三处骨折工伤一般赔多少钱

结论：
三处骨折的工伤赔偿金额无法直接确定，需完成工伤认定、劳动能力鉴定程序，结合具体花费、本人工资、当地标准等才能准确计算。
法律解析：
工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。确定赔偿金额，首先要进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同伤残等级赔偿标准不同。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级则是9个月本人工资。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。因此，仅知道三处骨折的情况，不能明确赔偿数额。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得的赔偿。
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（一）及时申请工伤认定。发生工伤后，应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
（二）进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
（三）收集保存相关费用凭证。如医疗费用发票、病历等，以便准确计算医疗费等赔偿项目。
（四）了解当地赔偿标准。不同地区对于工伤赔偿的具体标准有所差异，可通过当地劳动保障部门或咨询专业人士获取。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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三处骨折工伤赔偿金额需综合多因素确定，仅知三处骨折无法明确赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

要确定赔偿数额，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同伤残等级赔偿标准不同。例如，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。

在赔偿方面，医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。

为准确计算赔偿金额，应走完工伤认定、劳动能力鉴定程序，结合具体花费、本人工资、当地标准等因素。
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法律分析：
（1）工伤赔偿金额确定复杂，三处骨折的赔偿需综合多方面因素。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
（2）工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤。前者是确定工伤性质，后者则明确伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级为9个月本人工资。
（3）各项赔偿有不同计算方式。医疗费按实际发生额赔偿；停工留薪期内工资保持原待遇；护理费根据护理依赖程度确定。仅知道骨折情况无法得出准确赔偿数额，需完成法定程序，并结合具体花费、本人工资及当地标准等计算。

提醒：
工伤赔偿涉及多方面专业知识，不同案件情况有别，建议咨询以获取准确分析。
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1.三处骨折的工伤赔偿金额受多种因素影响，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；九级则是9个月。
3.医疗费按实际费用赔，停工留薪期工资待遇不变，护理费依护理依赖程度定。
4.仅知三处骨折无法明确赔偿数，要走完认定和鉴定程序，结合具体花费、本人工资和当地标准计算。