工伤事故建设单位有责任吗

1.工伤事故中建设单位是否担责要具体分析。若建设单位把工程发包给有资质的承包单位，通常建设单位无直接责任，由承包单位负责工伤赔偿。

2.若建设单位违法发包、转包或分包给无用工主体资格的组织或自然人，则要担责。

3.有资质的承包单位违规转包、分包业务，其招用的劳动者因工伤亡，承包单位担责，建设单位违法发包可能需承担连带赔偿责任。
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结论：
工伤事故中建设单位是否担责需具体情况具体分析，合法发包给有资质承包单位时一般无直接责任，违法发包、转包或分包给不具备用工主体资格者时要担责。
法律解析：
依据相关法律，建设单位将工程发包给有资质的承包单位，工伤赔偿责任通常由承包单位承担，建设单位无直接责任。但当建设单位存在违法发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人的情况时，就要承担责任。若具备用工主体资格的承包单位违规转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，承包单位要承担工伤保险责任，建设单位违法发包时可能需承担连带赔偿责任。如果遇到工伤事故且涉及建设单位责任认定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.工伤事故中建设单位是否担责要视具体情况而定。若建设单位合法发包工程给有资质的承包单位，通常建设单位无直接责任，由承包单位承担工伤赔偿责任。
2.但当建设单位存在违法发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人的情况时，建设单位需担责。若具备用工主体资格的承包单位违规转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，承包单位要承担工伤保险责任，违法发包的建设单位可能需承担连带赔偿责任。
3.为避免担责，建设单位应严格审查承包单位资质，确保合法发包。在发包过程中留存好相关资质证明文件和合同等资料。同时，定期监督工程实施，避免承包单位违规转包、分包。
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法律分析：
（1）通常情况下，建设单位把工程发包给有资质的承包单位，其在工伤事故里一般无直接责任，工伤赔偿责任由承包单位承担。这是因为有资质的承包单位有能力和义务保障劳动者权益、处理工伤事宜。
（2）当建设单位存在违法发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人的情况时，就需要担责。此时，具备用工主体资格的承包单位若违规转包、分包，其招用的劳动者因工伤亡，承包单位要承担工伤保险责任，而违法发包的建设单位可能承担连带赔偿责任。这是为了防止建设单位通过违法发包逃避责任，保障劳动者权益。

提醒：建设单位发包工程时要确保承包单位具备相应资质，避免违法发包带来的担责风险。若遇到复杂工伤情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）建设单位应规范发包行为，确保将工程发包给有资质的承包单位，避免违法发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，从源头上减少担责风险。
（二）若已出现违法发包等情况，建设单位应积极配合调查，主动与承包单位沟通协调，共同承担相应责任，保障受伤劳动者权益。
（三）建设单位可建立监督机制，对承包单位的用工情况进行定期检查，防止承包单位将业务转包、分包给不具备用工主体资格的对象。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。