五险一金自己要交多少

1.五险一金缴纳金额由缴费基数和比例决定。缴费基数一般是上年度月均工资，各地有上下限规定。
2.缴费比例方面，养老个人通常缴8%，医疗约2%，失业0.2%-1%，工伤和生育个人不缴。住房公积金比例在5%-12%，单位自选。
3.以月工资5000元为例，养老缴400元，医疗100元，失业按0.5%缴25元，公积金按5%缴250元，共缴775元。实际金额依当地政策和工资定。
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结论：
五险一金缴纳金额由缴费基数和缴费比例决定，实际缴纳金额需结合当地政策和个人工资情况确定。
法律解析：
根据《社会保险法》和相关住房公积金管理规定，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比例影响。缴费基数一般是本人上年度月平均工资，各地有上下限规定。养老保险个人缴费比例通常8%，医疗保险约2%，失业保险0.2%-1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳，住房公积金缴存比例在5%-12%由单位选择。以月工资5000元为例，各项保险和公积金按上述比例缴纳，个人总计缴纳775元。但不同地区政策存在差异，实际缴纳金额需根据当地具体政策和个人工资来确定。如果对五险一金缴纳金额计算或政策有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.五险一金缴纳金额由缴费基数和缴费比例决定，缴费基数通常是本人上年度月平均工资且各地有上下限规定。不同险种缴费比例不同，养老保险个人缴费比例通常8%，医疗保险约2%，失业保险0.2%-1%，工伤保险和生育保险个人不缴，住房公积金缴存比例在5%-12%由单位自选。
2.以月工资5000元为例，养老保险个人缴400元、医疗保险100元、失业保险25元、公积金按5%缴250元，总计个人缴纳775元，但实际缴纳金额需结合当地政策和工资情况。
3.建议个人及时了解当地五险一金政策，明确缴费基数和比例规定。在入职时与单位确认公积金缴存比例等情况。定期查询个人五险一金账户，确保缴纳金额准确无误。
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法律分析：
（1）五险一金缴纳金额由缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数以本人上年度月平均工资为主，且各地设有上下限标准，这保障了缴纳金额在合理区间内。
（2）不同险种的个人缴费比例存在差异。养老保险个人缴费比例通常为8%，医疗保险约2%，失业保险在0.2%-1%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。住房公积金缴存比例在5%-12%，由单位自主选择。
（3）通过示例可知，明确工资数额和各项比例后，能计算出个人缴纳金额。但实际缴纳金额需依据当地政策和个人工资具体情况确定。

提醒：
各地五险一金政策存在差异，缴费情况可能不同。建议咨询专业人士，结合实际情况准确计算缴纳金额。
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（一）明确自身工资水平，确定可能的缴费基数，了解当地缴费基数的上下限范围，判断自己工资是否处于合理区间。
（二）关注当地五险一金的具体缴费比例，可通过当地社保部门官网、电话咨询等方式获取准确信息。
（三）根据自己的工资和缴费比例，提前计算出应缴纳的五险一金金额，与实际扣除金额对比，如有差异及时与单位沟通。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。