我7月15日到60岁，单位不办延迟退休，导致两个月社保断交，我这样申请延迟退休

您可向单位提出书面申请，要求办理延迟退休并补缴社保。
分析：根据法律规定，员工达到退休年龄后，单位有权决定是否继续聘用。但您若希望延迟退休并继续缴纳社保，应首先与单位沟通并书面申请。单位若拒绝且无正当理由，可能构成违法。社保断交会影响您的养老、医疗等权益。
提醒：若单位持续拒绝且导致您社保权益受损严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1）协商阶段：与单位人事或领导沟通，明确表达延迟退休意愿，要求单位办理相关手续并补缴社保。保留沟通记录作为证据。
2）投诉阶段：收集劳动合同、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并要求处理。
3）仲裁阶段：若投诉无果，准备仲裁申请书、相关证据等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，应积极参与调解，争取达成和解。若仲裁裁决支持您，单位仍不履行，可向法院申请强制执行。

请注意，在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：
从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1）与单位协商解决，明确双方权利义务；2）向劳动监察部门投诉，要求单位纠正违法行为；3）申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。
选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁。投诉较为快速但力度有限，仲裁虽耗时较长但更具法律效力。
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