公司没有给员工买保险怎么办

法律分析：
（1）公司不给员工买保险是明显违反法律规定的行为。法律明确要求用人单位应为员工缴纳社会保险费，这是保障员工权益的基本规定。
（2）员工遇到这种情况，可先尝试与公司沟通协商，要求公司依法补缴保险费，这是比较温和的解决方式。
（3）若沟通不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期改正，若公司逾期不改会面临罚款。
（4）也能向社会保险费征收机构反映，其会责令公司限期缴纳或补足，同时从欠缴之日起按日加收滞纳金，若逾期仍不缴纳，会受到更重的罚款。
（5）若因公司未买保险使员工无法享受社保待遇并遭受损失，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。

提醒：员工遇到公司不买保险情况要及时采取措施维权，注意保留相关证据。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）员工面对公司不买保险，先与公司友好沟通，说明依法应补缴社保费。
（二）若沟通没用，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期改正，若逾期不改公司会被罚款。
（三）也能向社会保险费征收机构反映，该机构责令公司限期缴纳或补足，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴，行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
（四）因公司未买保险致员工无法享受社保待遇有损失，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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1.公司不给员工买保险违法。员工可先和公司沟通，要求补缴社保费。
2.若沟通没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期改正，逾期不改会被罚款。
3.也能向社保费征收机构反映，其会责令公司限期缴纳或补足，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；逾期不缴，行政部门处欠缴数额1-3倍罚款。
4.因未买保险使员工受损，员工可仲裁或诉讼索赔。
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结论：
公司不给员工买保险违反法律规定，员工可与公司沟通补缴，沟通无果可向劳动监察部门投诉或向社会保险费征收机构反映，因未买保险受损失可通过仲裁或诉讼索赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，为员工购买社会保险是公司的法定义务。员工发现公司未买保险，可先友好沟通要求补缴。若公司不配合，劳动监察部门有权责令其限期改正，逾期不改会面临罚款。社会保险费征收机构也可责令公司限期缴纳或补足，还会收取滞纳金，逾期不缴会有更重处罚。若员工因公司未买保险无法享受社保待遇而遭受损失，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，要求公司赔偿。如果您在工作中遇到公司未买保险的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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1.公司不给员工买保险是违反法律规定的行为，损害了员工的合法权益。
2.解决措施与建议：
-员工发现公司未买保险，应先尝试与公司沟通，要求依法补缴社会保险费，这是较为温和的解决方式。
-若沟通无效，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期改正，逾期不改公司会面临罚款。
-也可向社会保险费征收机构反映，其会责令公司限期缴纳或补足，同时按日加收滞纳金，逾期仍不缴纳，有关行政部门会处以高额罚款。
-若因未买保险使员工无法享受社保待遇并遭受损失，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。